原來我需要這麼多空白：記錄於尾道行前
為什麼選擇尾道？因為妻子曾經看了劉揚銘的尾道系列文章，她推薦給我說或許可以作為這次放空的目的地，我把整個系列都看完之後，就毫不猶豫地決定了。
因為是寫在尾道前的心情，文章沒有任何跟尾道相關的記錄，只有一連串在旅行前的想法。
離職倒數一週，原來我習慣有毒
我是團隊內最後一個資深的工程師，決定離職的事情公開後，主管也沒有要求我留更久、或者垂頭喪氣說「你走了怎麼辦」，工程師與 PM 說「不用擔心，剩下的我們會處理」。
管理階層主動制定計畫、規劃整個小組到公司交接（我們是全遠端），並交代團隊剩下的人，要趁這幾天盡可能利用我剩下的時間，所以壓力跟期望都放在他們身上，我只要盡可能地傳授知識。
這會讓他們改變目前手上專案的計畫、或許也會讓原本已經吃緊的人力雪上加霜，但因為大家都把離職者的職涯當做最優先，所以我沒有感受到太多壓力，。
有個同事跟我說：「你應該要更 Chill 一點」，彷彿我認真替公司擔心是一種罪過。
在我經驗中的華人職場，主管會把交接的死線壓力放在要離職的人身上、同事則是在閒聊中透露一種羨慕的眼光，偶爾還會聽到「待退弟兄好爽喔！」這樣的發言。所以即使沒有明講，整個環境無形中也有一股「責任在離職者身上」的氛圍。我也聽過許多其他更惡劣的環境，充斥著 PUA、威脅、勒索等情節的離職地獄。
這次的經驗讓我深信離職就是應該要 Relax（這裡用了晶晶體，因為我覺得「輕鬆」這個詞好像還是少了點味道）。
理性上我知道，打從提離職的那一刻開始，我們就不應該煩惱自己職責以外的任何事情，這才是一個正常企業該有的文化。
因為大家是出於商業原因才一起工作，裁員的時候也不會客氣，所以不需要像華人企業有許多管理階層愛玩家人遊戲、用 PUA 話術說你走了會害公司，藉此要求員工不合理的付出等等。
話雖如此，我卻還是出於本能地覺得愧疚。或許從小就已經被這種毒性文化培養成了一個很賤的員工，但其實員工與企業的地位應該要更對等，至少在心態上應該如此。
離職倒數 3 天，聊了房間裡的大象
五年前離開台灣時，我跟不少同事抱怨了公司存在的問題。由於大家平常都會一起抱怨，我以為大家的想法都一樣，而像我這樣資深的員工，要點出這個公司的根本問題，應該是輕而易舉吧？我心想，聽到的人應該會佩服自己的真知灼見。
結果出乎意料，幾乎沒人跟我有一樣的想法，而且每個人認為的關鍵問題也都不相同。原來包含我在內，所有人都矇著眼睛只摸到大象的一部分，我卻以為自己知道了大象的全部。
那次的經驗讓我得到了震撼教育：要管理一間公司真不是人做的，如果每個人的不滿都要徹底解決，那公司根本無法運作了，而且我也很難想像要怎麼承受每個員工的情感。我心想：就算未來我會創業，我也不要管理員工。
多年後的離職，我也跟幾位同事聊天，一樣說出我的不滿，但經過五年前的經驗之後，我便預設這些對話可以得到不一樣的觀點、把它當做是一種得到別人真心話的機會。
結果，有人說高層逼不得已，那個狀況下沒有更好的方法；有人說高層做了錯誤的決定，他們明明有更好的方法；有人說高層不重視人才，也沒能力分辨人才；有人說高層連最基本的工作都沒有做，居然混了這麼多年。我自己則覺得，高層跟我在價值觀上的根本差異，才是導致這一連串後果的源頭。
每個人的視角似乎都有道理，但沒有人擁有上帝視角，搞不好當我自己在那個位置的時候，也會做出一樣的「爛決策」也說不定。
離職調查的時候我盡可能地給了具體的建議，不過同時我也在想，這個組織最根本、最重要的問題究竟是什麼呢？即使覺得自己離掌握全貌還很遠，我還是喜歡持續觀察，就算永遠描繪不出完整的大象也沒關係，或許哪天我會發現，當時的大象其實有長翅膀。
當年我推薦一位台灣朋友進公司，後來我離職，現在他推薦我回去同一間公司，我們又到了同一個團隊，這是他家的貓。
離職倒數 1 天，重啟工作人生
我把該備份的文件複製到私人電腦、清空了公司電腦，突然覺得每次離職就像是一個短暫的人生，生不帶來死不帶去。就算我在這份工作累積了再多成就、替公司賺再多錢，能帶走的部分也寥寥可數。
「工作人生」的終結，並不像人生的終結那樣令人恐懼，但還是有一些東西會永遠離開我的視野：我不會知道這個組織在我離開之後，會不會按照我的希望運作，或是有誰理解我對某個產品的願景、能夠繼承我的想法。
我以前會對自己做的產品有放不下的感情，離職時也帶著對舊公司的不滿，期望新的公司會更好，結果發現自己太過於聚焦在工作，而不是把重點放在自己內心的平靜。
現在則比較能放下了，我覺得更重要的或許是留下一段好的關係跟回憶，感謝這間公司的所有人陪我走過這三年，希望他們也這樣覺得。
我心裡很清楚地知道（為了賺錢的）工作不應該是人生最重要的一部分，但這幾年還是不知不覺讓工作搶走太多注意力。經過這次才發現，工作對於自己的人生，最終不過就是一堆雜訊，不應該佔據我的大腦那麼多空間。
一想到並非每次換工作都能有這麼平靜的轉換，搞不好下一次會是裸辭甚至被裁員，我就覺得重新開始一個新的「工作人生」、並且能感到如釋重負，是我應該要珍惜的一件好事。
離職後 1 天：解支線任務
我來到一間距離家裡 15 分鐘步行距離的咖啡店。
即使我已經遠端工作三年，技術上我可以每天出門到咖啡店享受不一樣的氛圍，但我從來沒有這樣做。一部分原因是有時候要開會，怕影響其他顧客，而且也不是每間店都有WiFi，但追根究柢是因為「改變環境」對我來說有很大的摩擦力。
以出門為例，我要考慮家裡跟室外的溫差改變穿著、要不要帶雨傘與外套、今天工作的會議時間是幾點、店家營業時段是否適合、咖啡廳是不是有臨時休業、會不會需要排隊，等到拖拖拉拉考慮完這些小事之後，可能半小時就過去了。
這間離我家 15 分鐘路程的小店其實是複合餐飲，只是在下午會提供咖啡與點心。離職後一天，我第一個想法就是來這裡享受下午茶時間，這並非出於計畫、更不是要實現什麼偉大的夢想，只是自然而然地出現在我不需要思考工作的第一個空白早晨。
即便如此還是花了我不少時間準備：我帶了一本咖啡書、一本吉伊卡哇漫畫，帶上相機，聽妻子的建議嘗試換上一直被我們嫌棄的無印良品寬鬆長褲，原來它的正確穿法是要搭配休閒寬鬆上衣，而不是搭襯衫或合身T恤，不然只會看起來像個阿北。
Fuglen Coffee Roasters，窗外河堤上，撐著傘的路人，2024-07-16
RPG 遊戲中的支線任務既花時間、報酬又不怎麼樣、也無法推進主線劇情，但因為可以從各種小人物、小事件當中深入了解整個世界的全貌，支線任務其實是決定遊戲深度的主要因素之一。
我喜歡一本書中寫道「喝咖啡就是經驗的累積」。對我來說，喝咖啡就像是支線任務，接到「喝某間咖啡」的任務已經變成是一個我去探索新體驗的藉口，但更重要的是為了喝咖啡所必須經歷的整個過程。
Fuglen Coffee Roasters，めいちゃん，2024-07-16
有時候是好喝的咖啡，有時候是店內的氛圍、有時候是路上發現了新的小店、拍到了新的照片、或是跟新的陌生人交談、有時候則是在度過空白的時間中發現自己新的想法，而這些經驗都是託「喝咖啡」這個支線任務的福才能展開。
吧台，Fuglen-coffee，2024-07-16
時間回到前一天下午，這是我離職的第 0 天，我臨時想到能去登戶的 Fuglen coffee 拜訪。
對某些人來說，花一個下午去不用排隊、也不是觀光勝地的咖啡店還要記錄下來，是一種小題大作；而對另一些人來說，必須要在大雨中轉乘，只為了嘗試一杯咖啡的味道，在時間與體力上都是一種奢侈。
但如果我人生結束時才發現自己曾經有機會而沒有去，那我一定會後悔。我知道自己必須前往，不是要完成一張偉大的咖啡地圖、也不是要成為咖啡達人、讓別人知道我有在這打卡，就只是想為自己做這件事、想要累積更多有趣的經驗。
河堤上，Fuglen-coffee，2024-07-16
「我想要」是很單純、又完全無法用理性解釋的複雜情感。而自己能有一件事情是出於這麼單純的動機，實在很值得珍惜。
離職後 3 天
最佳狀態的關鍵
我發現離職治百病是真的有道理。
我會在應該剪頭髮的時間去理髮，而不是過長才去、我預約了皮膚科處理拖延幾年的灰指甲（結果這篇文章居然拖到灰指甲已經治療好了一半！）、也久違地認真規劃長達兩週的旅遊行程。
很多例行事務在工作繁忙的時候只會是時間壓力，但在沒有工作的時候去執行他們，卻是能讓自己保持最佳狀態的關鍵。
我發現，去完成那些該做卻遲遲不做的瑣碎事務，是讓自己保持最佳狀態的關鍵。
跟年輕的自己贖回時間
我來日本的第一份工作，是因為當時的團隊有個屎缺。一般來說跨國換工作會先安頓好生活才開始工作，但因為當時的主管急著要我替團隊收爛攤子，我必須要一到日本馬上開工，所以先住在月租套房，然後再一邊找房子、安頓我的日本生活，導致整個流程都非常的緊湊。
到日本第二間公司的時候，因為我心裡還是把工作放在人生第一順位，並沒有特別替自己爭取額外的休息時間，所以幾乎是無縫接軌，放完特休的隔天就開始上班。
而這一次離職，我的心態有了變化。除了必須消化完 20 天的特休，還不滿足於此，我刻意跟 HR 敲定了一個半月後上工的日期，然後開始計畫這段時間我要去哪裡放空。
對社畜來說，能短暫忘記自己需要工作的日子真的是很幸福的一件事，我這才理解 Gap Year 的道理：這跟週休二日甚至過年長假都不一樣。對工程師來說，只要有 on call 的一天，即使一整年都沒有發生意外，那對我來說仍然不能算是休息。不管假有多長，只要沒有長到能夠把工作從腦袋移除，那就不是真正的放假。
傍晚的一個小坡
學生時期空有時間，但不知道去哪裡累積經驗、想累積什麼經驗；三十歲之後，我有越來越多想去的地方，但卻沒辦法享受這種奢侈，所以這或許是個機會，讓我跟年輕的自己贖回時間。
少了半個月、一個月的收入，看似是很昂貴的價格，但考慮到是跟年輕的自己贖回它們，而且光是在出發到尾道之前，我就幾乎每天都有想法可以記錄，讓我覺得這筆交易實在是太划算了。
工作的意義
有了空白之後，我又重新思考「工作」對我來說是什麼。
當我有全職工作的時候，我也希望花多一點時間在寫作以及創作，但我只覺得這是一個自己喜歡做的興趣。離職後我再次重啟寫作，發現寫作對我來說，多了一種「啊！這就是我想做的事情！」的想法。
我仔細思考了一下，或許是因為我必須把注意力從原本的工作中移開，轉而把創作當作生活重心之後，驅使我寫作的動力就自然而然地增加了，甚至不誇張地說，有一點點使命感。
我重新估計了一下，覺得一週為了金錢工作三天、剩下四天為了自己想做的事情而活，才是比較平衡的狀態，儘管不知道何年何月才能達成、也可能永遠不會達成，但光是開始思考這件事情就很有趣，可能也是一種「痛苦並快樂著」的自虐吧。
同時我也發現，以前低估了創作所需要的精力，那些工作之餘用來創作的時間，根本就完全不夠。
VK 在電子報說，她有一陣子每週需要花 70-80 小時寫電子報，雖然那種工作時間長度不可持續，但若要作為一個有使命感的工作，我認為投入全職一半的時間也不過分吧？然而我在全職工作之外，一週最多卻只能花 5-10 小時寫作，實在太少了。
最早的斜槓精神強調熱情，後來也有人提出不能用熱情來創業，因為熱情不適合當飯吃。而我之所以斜槓的目標不是為了創業賺錢，是想找到有使命感的工作，賺錢只能是副產品，因為一旦把賺錢當作主要目標，這件工作就會失去使命感。
有了這次離職中間空白的時間，我才能夠開始思考很多雖然理所當然、但一直都沒有時間去思考的事情。不只如此，很多沒有意義的事情也會突然被賦予意義而想要去執行。
原來我缺少很多很多空白的時間啊！